Advertentie
maandag, 24 juni 2019 12:01

Ziekenhuis zet 'escaperoom' in om personeel te werven

Schiedam - Ontsnappen is totaal niet moeilijk uit de 'escaperoom' die het Franciscus Gasthuis & Vlietland ziekenhuis heeft ingericht: de deur zit niet op slot. Het ziekenhuis gebruikt de kamer in het Franciscus Gasthuis om op een leuke manier personeel te werven.

De MBO (BBL) en HBO (duaal) verpleegkunde studenten die solliciteren op een werken/leren plek in het ziekenhuis worden in de kamer gezet en ze worden tijdens het maken van opdrachten in de escaperoom beoordeeld op verpleegkundige competenties.

Door middel van de opdrachten kunnen de kandidaten cijfers verzamelen. Deze cijfers vormen uiteindelijk een code waarmee een kluis geopend kan worden. Bij het openen van de kluis is de escaperoom gehaald. 'We hebben er voor gekozen de kandidaten niet op te sluiten in een ruimte omdat we de escaperoom laagdrempelig willen houden en kandidaten met bijvoorbeeld claustrofobie niet willen uitsluiten.' antwoordde het ziekenhuis op vragen van SCHIE.

In de escaperoom vertegenwoordigt een oefenpop de patiënt en moeten de kandidaten gezamenlijk een aantal opdrachten doen. Zo moeten zij onder andere achterhalen welke patiëntgegevens en diagnose bij de patiënt hoort. Ook krijgen de kandidaten tijdens de escaperoom te maken met een acute situatie. Vervolgens worden de kandidaten aan de hand van een lijst criteria, die zijn opgesteld aan de hand van de beroepscompetenties, beoordeeld.  Naast de escaperoom maakt ook een pitch onderdeel uit van het selectieproces. De kandidaten presenteren tijdens deze individuele pitch hun visie op de opleiding en hun toekomstige beroep.

Kandidaten ervaren het selectieproces leuker en laagdrempeliger door het spelelement en het feit dat zij als groep moeten samenwerken.

Ziekenhuis zet 'escaperoom' in om personeel te werven
Advertentie
maandag, 24 juni 2019 12:01

Ziekenhuis zet 'escaperoom' in om personeel te werven

Schiedam - Ontsnappen is totaal niet moeilijk uit de 'escaperoom' die het Franciscus Gasthuis & Vlietland ziekenhuis heeft ingericht: de deur zit niet op slot. Het ziekenhuis gebruikt de kamer in het Franciscus Gasthuis om op een leuke manier personeel te werven.

De MBO (BBL) en HBO (duaal) verpleegkunde studenten die solliciteren op een werken/leren plek in het ziekenhuis worden in de kamer gezet en ze worden tijdens het maken van opdrachten in de escaperoom beoordeeld op verpleegkundige competenties.

Door middel van de opdrachten kunnen de kandidaten cijfers verzamelen. Deze cijfers vormen uiteindelijk een code waarmee een kluis geopend kan worden. Bij het openen van de kluis is de escaperoom gehaald. 'We hebben er voor gekozen de kandidaten niet op te sluiten in een ruimte omdat we de escaperoom laagdrempelig willen houden en kandidaten met bijvoorbeeld claustrofobie niet willen uitsluiten.' antwoordde het ziekenhuis op vragen van SCHIE.

In de escaperoom vertegenwoordigt een oefenpop de patiënt en moeten de kandidaten gezamenlijk een aantal opdrachten doen. Zo moeten zij onder andere achterhalen welke patiëntgegevens en diagnose bij de patiënt hoort. Ook krijgen de kandidaten tijdens de escaperoom te maken met een acute situatie. Vervolgens worden de kandidaten aan de hand van een lijst criteria, die zijn opgesteld aan de hand van de beroepscompetenties, beoordeeld.  Naast de escaperoom maakt ook een pitch onderdeel uit van het selectieproces. De kandidaten presenteren tijdens deze individuele pitch hun visie op de opleiding en hun toekomstige beroep.

Kandidaten ervaren het selectieproces leuker en laagdrempeliger door het spelelement en het feit dat zij als groep moeten samenwerken.

Ziekenhuis zet 'escaperoom' in om personeel te werven
Advertentie