De vraag naar kinderopvangmedewerkers is groot. Door het hoge ziekteverzuim, die de coronapandemie met zich meebracht, kwam het probleem eind 2021 tot een recordhoogte. Ook in Schiedam, op de organisatie van KomKids, hebben ze te maken met een tekort aan personeel. Het probleem wordt hier niet gezien als probleem, maar als uitdaging.
“Personeelstekort is eigenlijk een brede zin. Binnen KomKids spreken we van uitdagingen en proberen die ook op die manier te zien”, vertelt Angela Kok, Adjunct-Directeur bij KomKids. Op een creatieve manier wordt er omgegaan met het personeelstekort.
“Ik heb het eigenlijk nooit echt als een probleem ervaren. Wij zijn erg oplossingsgericht, dus wanneer er een collega uitviel op een groep, keken wij welk pedagogisch professional zou kunnen invallen”, vertelt Denise Robinson, pedagogisch professional bij KomKids. Denise is werkzaam op locatie ‘de Plantage’. Dit is een van de grotere locaties van KomKids en hier hebben ze regelmatig te maken met personeelstekort. Verschil in personeelstekort bij grote en kleine locaties, dat is volgens de Adjunct-Directeur niet van toepassing. “Het verschilt enorm per locatie. Wij hebben dus ook geen leidraad. Op de ene locatie hebben we helemaal geen vacatures en op sommige locaties hebben we er twee”.
Angelique Boes, pedagogisch professional op locatie ‘Blink’, heeft de afgelopen paar jaar minder last gehad van een tekort op de opvang. De pedagogisch professional zal, in verband met een nieuwe functie binnen KomKids, de groep aankomend jaar verlaten. Een vacature voor de functie, die staat al online, maar weg op de groep kan Angelique nog niet. “ Wat je nu merkt is dat de vacature niet zo snel wordt opgevuld. Normaal gesproken zou dat misschien wel wat sneller zijn. Nu staat ie al een tijdje open en werk ik nog steeds op de groep”.
Toch weet Boes wel een reden te noemen waardoor dat veroorzaakt wordt. “Ik denk dat er wel wat negatieve lading omheen ligt, het werken op de kinderopvang. Dat er vaak wordt gezegd het is te druk en veel. Maar dat kan ik niet beamen, want dat is het niet.”
Belangenvereniging van ouders in de kinderopvang
BOink is de belangenvereniging van ouders in de kinderopvang. Zij behartigen de belangen van ouders in de branche. Volgens hen zal het personeelstekort de komende vijf jaar hetzelfde blijven. “Er zullen minder studenten zijn die het werk aan kunnen of willen uitvoeren. Over het algemeen zien we wel een stijging”.
Ouders kunnen terecht bij BOink voor vragen en/of klachten over opvang die wordt geleverd. Wat de organisatie regelmatig hoort, zijn ouders die het gevoel hebben dat er minder aandacht is voor het kind. De oorzaak hiervan is teveel kinderen op een groep, maar weinig pedagogisch professionals. Ook de plotselinge sluitingen van de kinderopvang, waardoor er last minute eigen opvang moet worden geregeld, houdt hen bezig.
Bij KomKids kunnen ze nog wel spreken van goede kwaliteit. Toch heeft de coronapandemie geen positieve invloed. “Kwaliteit ben ik nog trots op. Als je kijkt naar de uitslagen van inspecties die we krijgen dan zijn we nog goed. Maar een stapje extra zetten om de doorontwikkeling te doen, daarvan kan ik wel zeggen dat we de afgelopen twee jaar minder hebben kunnen realiseren”, aldus Kok.
Dagelijks het laatste nieuws, de nieuwste video's en een kijkje achter de schermen bij SCHIE in je mailbox ontvangen? Schrijf je in voor onze gratis nieuwsbrief: https://bit.ly/2H7desN
